Formation de tuteur

REF : 5-RH-FTUT

Objectifs

Acquérir la compétence sur les tâches et obligations du tuteur

Participants / Pré-requis

  • Toute personne en activité professionnelle dans une qualification en rapport avec l’objet visé.
  • Une expérience de deux ans est nécessaire

Contenu

1. Définition de la fonction tutorale

2. Mise en place des conditions d'un tutorat réussi

  • Accueillir et intégrer le tutoré
  • Présentation de l'entreprise
  • Définition des règles du jeu
  • Présentation du rôle du tuteur

3. Identification et compréhension des besoins de l'apprenant

  • Les besoins individuels et motivation
  • Faire la différence entre attentes et besoins
  • Les moteurs de la motivation

4. Transfert de savoir-faire

  • Carte d'identité du métier
  • Mise en place du programme de formation pratique dans l'entreprise
  • Passer de la compétence à la transmission de compétence
  • Construire une séquence de transmission

5. Accompagnement de l'acquisition des compétences

  • Identifier les différentes formes de savoir
  • Définir les objectifs pédagogiques
  • Établir un parcours d'acquisition de compétences
  • Construire un support de suivi et d?accompagnement

6. Évaluation de l'apprenant

  • Le rôle et l'utilité de l'évaluation : dédramatiser et positiver
  • Utiliser différentes formes d'évaluation

7. Auto-évaluation de la prestation de tuteur

  • Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
  • Mettre un plan d?actions et un suivi

8. L'apprentissage : système et acteurs

  • Cadre juridique

9. De la connaissance des métiers à la formation par le travail

  • Les référentiels : métiers, compétences, ...
  • Analyse du travail et culture d?entreprise
  • Processus de professionnalisation
  • Compétences et qualification
DURÉE :
3 jours
PROCHAINES SESSIONS :
  • Du 23/02/2015 au 25/02/2015
  • Du 18/05/2015 au 20/05/2015
  • Du 28/10/2015 au 30/10/2015