Le cadre légal de la formation

REF : 5-RH-LEGA

Objectifs

  • Comprendre le dispositif de formation continue en France. Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés
  • Connaître les différentes formes de financement
  • Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Participants / Pré-requis

  • Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentant du Personnel
  • Ne nécessite pas de pré-requis spécifique

Contenu

1. La formation tout au long de la vie

  • Les acteurs de la formation continue
  • Les publics de la formation continue
  • Les actions de formation

2. Les possibilités de formation

  • Le DIF (Le Droit Individuel à la Formation)
  • Le CIF (Le Congés Individuel de Formation)
  • Les périodes de professionnalisation
  • Les bilans de compétence
  • La VAE (La Validation des Acquis et de l?Expérience)

3. Les financeurs, les modes de financement et les statistiques

  • Adaptation du salarié au poste de travail
  • Évolution des emplois
  • Développement des compétences
  • GPEC

4. Les droits, le choix et le financement

  • En CDI
  • En CDD
  • En intérim
  • Présentation du Fongécif
  • La convention de formation
  • Inexécution

5. La relation avec les salariés

  • Notion d'écart de compétences
  • Caractériser la demande
  • Les critères d?évaluation
DURÉE :
2 jours
PROCHAINES SESSIONS :
  • Du 26/01/2015 au 27/01/2015
  • Du 12/03/2015 au 13/03/2015
  • Du 26/05/2015 au 27/05/2015
  • Du 05/10/2015 au 06/10/2015